Вопрос № 180373 от 05.05.2023 11:05
Анна Иванова

Снижение заработка беременной

С ответом
  
Добрый день. Имеет ли право работодатель снижать доход беременной путем перевода её на простой, только её одну в организации, так как якобы именно для нее нет работы. Простой по вине работодателя, оплачивается 2/3 от среднего заработка. В итоге доход беременной падает на 2/3. Так же она является многодетной матерью, с 3мя иждивенцами, которых необходимо кормить. Супруг не имеет заработной платы. Спасибо

Ответ:
Объявить простой работодатель вправе только в случае фактического приостановления деятельности какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом. Если приостановления деятельности в организации нет, то действия работодателя в описанной Вами ситуации неправомерны.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.