Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180074 от 27.04.2023 12:42
Татьяна

Они отдыха

С ответом
  
В трудовом договоре рабочие дни вторник-суббота, выходные: воскресенье и понедельник. Как быть с майскими праздниками 1 и 8 мая ? Нужно ли этим сотрудникам перенести выходной с понедельника на следующий рабочий день - соответственно 2 и 10 мая? Как отдыхают те, у кого суббота рабочий день, а понедельник выходной?

Ответ:
В данном случае должен быть предоставлен только один дополнительный день отдыха – за 1 мая.

Правовое обоснование:
Статья 112 ТК РФ устанавливает, что нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой ст. 112 ТК РФ.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году" переносятся следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.