Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 180011 от 26.04.2023 12:07
Ромашко Мария

перерасчет зарплаты

С ответом
  
Добрый день. На предприятии сотруднику установлена надбавка в размере 3% от оклада. С января по март надбавку не начисляли и соответственно не выплачивали. В апреле бухгалтер сделал доначисление и произвел выплату. Должен ли бухгалтер выплатить компенсацию за задержку заработной платы, если по факту начисление за прошлый период произошел в апреле?

Ответ:
Должен.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.