Вопрос № 180002 от 26.04.2023 07:46

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

С ответом
  
Добрый день! Работаю в компании 7 лет. С начала 2023 года у меня был накоплен неотгулянный отпуск - 5 недель. 2 недели отпуска я взяла в марте. На данный момент нахожусь в положении (беременна) и врач на обменной карте написала, что в декрет я ухожу с 05.06.2023 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять перед уходом в отпуск те 3 недели неотгулянного отпуска, что у меня остались? Или работодатель может запретить мне это сделать, отпустив только на 2 недели?

Получен ответ:

Ответ:
1. Можете.
2. Отказать Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за прошлые рабочие годы непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель будет не вправе.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.