Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 179986 от 26.04.2023 03:46

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру

С ответом
  
Работник пришел на работу, отработал 3 часа 30 мин. (в т.ч. провел учебные занятия), а затем написал заявление о предоставлении пенсионного отпуска с текущего дня, и ушел домой. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск именно с того дня, когда пенсионер отработал 3,5 часа, или отпуск должен быть предоставлен со следующего дня? Если отпуск предоставляется именно как просит работник (т.е. в частично отработанный день), как оформить его работу в отпуске без сохранения заработной платы?

Получен ответ:

Ответ:
1. Обязан.
2. По нашему мнению, в описанной Вами ситуации отпуск без сохранения заработной платы будет предоставлен на оставшееся время рабочего дня.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.