Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 179562 от 17.04.2023 20:16
Виктор Чижонков

Коллективная бригадная ответственность

С ответом
  
Подскажите пожалуйста, я являюсь территориальным управляющим магазинов в разных городах ( 3 города ). Могут ли меня заставить подписать по каждому магазину в разных городах договор полной ( бригадной )материальной ответственности с продавцами , грузчиками- комплектовщики. Уже работаю больше года , это не является изменением условия договора ? Ведь я постоянно бываю в командировках в разных магазинах. Могу ли я отказаться подписывать договор полной бригадной ответственности? Можно же разграничить мою должность ? По перечню и списку по законодательству не чего не понятно , если суди по нему то там чуть ли не всех подряд можно заставить. Подскажите пожалуйста

Ответ:
Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности с каждым сотрудником, либо заключить договор о коллективной ответственности с несколькими сотрудниками при совместном выполнении ими работы,  если невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.
При этом, договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены только, если работник не моложе 18 лет, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества,   занимаемая должность или выполняемая работа поименована в соответствующем перечне. (см. правовое обоснование)

Правовое обоснование:
Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.