Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 17852 от 10.09.2014 10:05
Маргарита Федорова

Срок проведения спецоценки во вновь созданной организации

С ответом
  
ДД! Подскажите,пожалуйста, установленные сроки для проведения спецоценки условий труда для вновь созданной организации (если ООО создано в 2014г.) и с какой даты начинать отсчет (с даты регистрации или с даты утверждения штатного расписания?) Заранее благодарю

Ответ

 

Вновь созданной организации в отношении рабочих мест, организованных при ее создании, необходимо обеспечить проведение специальной оценки условий труда в течение шести месяцев со дня фактического  ввода в эксплуатацию данных рабочих мест.

Ни регистрация работодателя, ни утверждение штатного расписания не является само по себе обстоятельством свидетельствующим о  фактическом вводе рабочего места в эксплантацию.

Как правило, вводом в эксплуатацию рабочего места считается момент введения в эксплуатацию оборудования на рабочем месте либо момент начала работы первого работника на нем.

 

Правовое обоснование

 

 

Согласно  п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае

- ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В соответствии с п. 2 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона случаев.