Вопрос № 178516 от 29.03.2023 11:09
Татьяна

Переименование структурного подразделения

С ответом
  
При переименовании структурного подразделения нужно ли уведомлять работника за два месяца, если ничего больше не меняется?

Ответ:
Если работник согласен на внесение изменений в трудовой договор, то уведомлять его за два месяца об этом не нужно. Достаточным будет заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.