Вопрос № 178120 от 22.03.2023 10:36
Владимир Буторин

Дежурство на дому у медицинских работников

С ответом
  
Добрый день. Должно ли дежурство на дому входить в норму рабочего времени. Дело в том, что в нашей организации часы дежурства на дому не включаются в нормальную продолжительность рабочего времени. Дежурство на дому в данный момент оплачивается в одном МРОТ. Я же считаю что дежурство на дому, должно включатся в нормальную продолжительность рабочего времени.

Ответ:
Время дежурства на дому включается в рабочее время медработника. За время работы должна выплачиваться заработная плата в размере, согласованном в трудовом договоре.
Дежурства на дому учитывается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час такой помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.
Например, если медицинский работник с его согласия дежурил на дому, например, восемь часов и не выезжал по вызову для оказания медицинской помощи, за этот день необходимо оплатить четыре часа фактически отработанного времени.
Если медицинский работник выезжал для оказания медицинской помощи, то время следования медицинского работника от дома до места работы и обратно, а также время оказания медицинской помощи оплачивается в полном объеме.

Правовое обоснование:
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) (ст. 350 ТК РФ).
Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденному Приказом Минздрава России от 02.04.2014 N 148н, медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени и, соответственно, учетный период.
Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В соответствии с графиками заполняется табель учета рабочего времени. Для отражения дежурства на дому в табеле можно установить свое буквенное обозначение. Время дежурства на дому рассчитывается по окончании учетного, входит в норму рабочего времени, никакие дополнительные ставки при этом не оформляются. Если продолжительность общего рабочего времени за расчетный период будет превышать норму, работнику оплачиваются сверхурочные.
При учете времени, фактически отработанного медработником медицинской организации, каждый час дежурства на дому учитывается как 1/2 часа рабочего времени.
В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, каждый час, затраченный на оказание медпомощи или следование работника от дома до места работы (места оказания медпомощи в экстренной и неотложной форме) и обратно, учитывается в размере часа рабочего времени.
При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медработника медицинской организации, включая время дежурства, учитываемое в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства, не превышала норму рабочего времени данного работника за соответствующий период.
Если работник дежурит на дому в выходной или праздничный день, то оплата труда должна производиться в двойном размере независимо от наличия вызовов. Если дежурство осуществляется на дому в ночное время (с 22.00 до 6.00), то оплата такой работы составляет 20% (как минимум) часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.