Вопрос № 178076 от 21.03.2023 16:57
Ольга Нефедова

Зарплата ниже МРОТ при дисциплинарных взысканиях

С ответом
  
К работнику неоднократно применяли дисциплинарные взыскания. В соответствии с положением по оплате труда при дисциплинарных взысканиях стимулирующие выплаты понижаются. В связи с неоднократными взысканиями и понижением стимулирующих выплат заработная плата работника стала ниже МРОТ. Не является ли нарушением выплата заработной платы работнику ниже МРОТ при дисциплинарных взысканиях?

Ответ:
Является, но при условии, что работник выполнил нормы труда и отработал месячную норму рабочего времени.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.