Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 178063 от 21.03.2023 14:47
Ирен

Ежегодный отпуск в выходные дни

С ответом
  
Правомерно ли предоставлять работнику ежегодный отпуск только в выходные дни?

Ответ:

Трудовым кодексом РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации

Кроме того, необходимо иметь в виду, что одна из частей такого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.