Вопрос № 177642 от 14.03.2023 14:49
Марина Томилова

Ознакомление с результатами СОУТ

С ответом
  
Нужно ли ознакамливать с картой СОУТ работника, временно выполняющего работы на этом рабочем месте (на период отпуска основного сотрудника)

Ответ:
Да, нужно.

Правовое обоснование:
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ)).
Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на его рабочем месте (п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ), а работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 426-ФЗ).