Вопрос № 177562 от 13.03.2023 08:25
вг ми-енко

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

С ответом
  
Добрый день. Работнику по его заявлению выдали копию трудовой книжки в виде сшитого многостраничного документа, с последовательной нумерацией листов в подшивке и заверительной надписью. Работнику, с его слов, данный документ не подошел, он просит заверить копию каждой страницы трудовой книжки. Правомерно ли требование работника. Благодарю вас.

Ответ:
Заверить копию трудовой книжки можно обоими указанными Вами способами. Если работодатель прошил копии листов трудовой книжки и надлежащим образом заверил их (листы) на последней странице, то это не является нарушением действующих норм законодательства. Работодатель вправе по просьбе работника заверить каждый листок документа.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.