Вопрос № 177451 от 10.03.2023 06:38
Наталья Белякова

Как в графике отпусков оформить отпуска инвалида

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответы на следующие вопросы: 1. Сотруднику предоставляется отпуск за период с 15.12.2021 по 15.12.2022 г. В июне 2022 г. он предоставляет документы о том, что ему установлена третья группа инвалидности. В связи с этим за период с 15.12.2021 по 15.12.2022 г. он имеет право на 30 дней отпуска? В связи с этим в график вносить изменения? 2. Может ли сотрудник сразу после установления ему инвалидности отгулять 30 дней? 3. Если до 15.12.2022 г. (до окончания отпускного периода) сотрудник отгулял только один день дополнительный день, как второй дополнительный день оформляется в новом графике отпусков на новый период и количество дней отпуска также указывать 30 дней?

Ответ:

1. Да, в график вносятся изменения. Работник-инвалид  имеет право на удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней вне зависимости от того, был ли он инвалидом в течение всего рабочего года.

2. Да.

3. После установления инвалидности количество дней отпуска составляет 30 дней.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).