Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 177018 от 01.03.2023 11:26
Светлана Ильященко

Подложные документы

С ответом
  
В ходе проверки было выявлено, что работник предоставил поддельные документы об образовании. Какие д.б. действия работодателя? Как его уволить?

Ответ:
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (переводе на новую должность) может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ при условии, что таковые документы, которые работник должен был предъявить, или отсутствие таких документов могли послужить законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.

Правовое обоснование:
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Согласно ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в т.ч. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;