Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 176934 от 28.02.2023 10:40
Анна

Внеплановый инструктаж

С ответом
  
Добрый день! 1 марта 2023 года начнет действовать новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденный постановлением Правительства от 05.07.2022 № 1206. Обязан ли работодатель провести внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением вышеуказанного постановления? При условии, что в положение о системе управления охраны труда изменения касающийся Порядка расследования профзаболеваний внесены и работники будут с ними ознакомлены?

Ответ:
Нет.

Правовое обоснование:
Согласно п.16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
а)изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б)изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в)изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г)выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д)требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е)произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж)перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з)решением работодателя.