Вопрос № 176753 от 21.02.2023 12:51
Вячеслав

Увольнение в электронной трудовой книжки.

С ответом
  
Подскажите пожалуйста. С работодателям не были заключены ни какие трудовые договоры , ни каких бумаг и заявлений не подписывал . Однако он внёс запись в электронную трудовую книжку о приёме и в последующем об увольнение . Можно ли аннулировать запись , и что для этого требуется ?

Ответ:
Можно. Для этого необходимо обратиться к работодателю с соответствующим требованием.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.