Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 176690 от 20.02.2023 12:14
Екатерина Кукушкина

Работник не применяет специальную обувь

С ответом
  
Добрый день! Вопрос: Работник отказывается применять выданную ему специальную обувь (согласно типовых норм) и применяет обувь купленную на свои средства. Как действовать работадателю в таком случае?

Ответ:
Полагаем, что если обувь, приобретенная работником специальная обувь имеет сертификат или декларацию соответствия, подтверждающие их соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, работник вправе использовать эту обувь. При этом работодателю рекомендуется оформить отказ работника от использования выданной работодателем специальной обуви.

Правовое обоснование:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
Согласно п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ; работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, неотремонтированными и загрязненными СИЗ.
Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке (п. 8 названных Межотраслевых правил).