Вопрос № 176599 от 17.02.2023 13:03
Ольга Нефедова

Совмещение и штатная единица

С ответом
  
Необходимо работнику поручить дополнительную работу. Возможно ли оформить совмещение должностей, учитывая, что штатной единицы по планируемой совмещаемой должности, нет в штатном расписании?

Ответ:
Поручение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) возможно только по той должности, которая предусмотрена штатным расписанием организации.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).