Вопрос № 175612 от 01.02.2023 23:31
Кристина

Приём на работу

С ответом
  
Обязательно ли заявление о приёме на работу? Или трудового договора достаточно для заключения трудовых отношений?

Ответ:

1. Необязательно.

2. Оформление трудовых отношений следует осуществлять с помощью трудового договора.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.