Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 175512 от 31.01.2023 19:35
Марина

Возложение обязанностей временно отсутствующего работника

С ответом
  
Письменное согласие работника на выполнение обязанности временно отсутствующего работника должно быть оформлено отдельным документом или достаточно подписи сотрудника об ознакомлении с приказом о возложение обязанностей

Ответ:

Согласие работника на выполнение обязанности временно отсутствующего работника может быть выражено путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о поручении дополнительной работы. Подписи сотрудника об ознакомлении с приказом о возложении обязанностей будет недостаточно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).