Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 175484 от 31.01.2023 14:39
АНТОН БУХАНЦЕВ

Уведомление работодателя о намерении сдать кровь

С ответом
  
Добрый день! В соответствии со ст. 186 ТК РФ работник освобождается от работы в день сдачи крови. Обязан ли работник уведомлять работодателя о своем планируемом отсутствии по причине сдачи крови? Правомерно ли зафиксировать положение об обязанности работника уведомлять работодателя о планируемой сдаче крови и связанным с этим отсутствием в локальном нормативном акте (ПВТР) и впоследствии применять к работнику дисциплинарные взыскания в случае невыполнения такого требования?

Ответ:

1. Не обязан.

2. Полагаем, что неправомерно, поскольку законодательством не установлена обязанность работника согласовывать сдачу крови в рабочий день с работодателем. Такое согласование является добровольным со стороны работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.