Вопрос № 175317 от 28.01.2023 22:10
Максим Керимов

Отстранение от работы

С ответом
  
Здравствуйте, я работаю в «Яндекс лавка», вчера я вышел на работу в 10:00, в 10:40 произошел конфликт с директором по причине того что я решал вопрос курьера а не делал размещение на складе, директор разговаривал со мной грубо и не уважительно. Я попросил разговаривать со мной нормально, после чего я стал получать в свою сторону нецензурные высказывания. После чего директор закрыл мне рабочую смену и сказал уходить домой. Это не первый случай не адекватного общения директора с сотрудниками. Подскажите имели ли право мне закрывать смену и отправлять домой?

Ответ:

Полагаем, что Ваш руководитель действовал неправомерно, работодатель обязан предоставлять Вам возможность исполнять свои должностные обязанности.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.