Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 175133 от 26.01.2023 10:12
Светлана Ильященко

Отпуск в период прогула

С ответом
  
У работника согласно графика отпусков запланирован отпуск с 6.02.23. работник в прогулах. Ему направлено на домашний адрес запрос о предоставлении объяснений и уведомление об отпуске. Подскажите пожалуйста должен ли работодатель предоставить отпуск работнику по графику, даже если отсутствует уведомление о получении письма с уведомлением о начале отпуска?

Ответ:

Полагаем, что должен, поскольку график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Кроме того, прогул работника не должен препятствовать предоставлению ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).