Вопрос № 174912 от 23.01.2023 15:56
Сергей Шилкин

Справка о заработке по форме № 182н

С ответом
  
Добрый день! С 1 января 2023 года работникам при увольнении не нужно выдавать справку о сумме заработка для расчета пособий (утв. приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н). Обязана ли компания выдать такую справку по требованию бывшего работника за периоды до 2023 года?

Ответ:

Обязана.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.