Вопрос № 174605 от 18.01.2023 12:24
Татьяна ВВ

Пересылка документов после увольнения

С ответом
  
здравствуйте. Уволенный работник обратился к своему бывшему работодателю с запросом копии трудового договора и справок 2НДФЛ. при этом в заявлении указал что просит переслать документы почтово-курьерской службой в другую страну. Обязан ли Работодатель выполнять требования по пересылке документов в другие страны?

Ответ:

Полагаем, что обязан.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.