Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 174594 от 18.01.2023 09:56
Татьяна Телкова

Уведомление об отпуске

С ответом
  
Добрый день, прошу проконсультировать по следующему вопросу. Каким образом следует уведомить работника, отсутствующего на рабочем месте, о предстоящем отпуске (по болезни, в командировке)? В ввиду отсутствия работника на рабочем месте нет возможности лично под роспись уведомить о начале отпуска по графику отпусков. Допустимо ли уведомить такого работника путем направления уведомления почтой России заказным письмом с описью вложения? Будет ли признано вручение письма уведомлением по смыслу ч. 3 ст. 123 ТК РФ? Допустимо ли уведомление телеграммой?

Ответ:

Уведомить работника, отсутствующего на работе, о начале ежегодного оплачиваемого отпуска можно, например, путем посещения места жительства работника, с помощью курьерской службы, путем направления ему почтовой корреспонденции или телеграммы. Вручение почтовой корреспонденции работнику, по нашему мнению, будет являться надлежащим уведомлением работника о начале отпуска.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.