Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 174508 от 17.01.2023 08:58
Анастасия Анастасия

Увольнение

С ответом
  
Сотрудник заявление на увольнение направил по почте. Также написал заявление на отправку трудовой книжки по почте. Следовательно, в день увольнения он не явился. Приказ, карточка Т-2 и журнал по трудовым книжкам остались без подписи сотрудника. Трудовую книжку выслали по почте по указанному адресу. Какие записи следует сделать в приказе и карточке Т-2, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под подпись?

Ответ:

В приказе об увольнении и личной карточке работника по форме Т-2 можно сделать запись о том, что ознакомить работника с записями не представляется возможным в связи с его отсутствием в день увольнения.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).