Вопрос № 173360 от 16.12.2022 05:35
Ирина Рябова

Командировка больного сотрудника

С ответом
  
Работника, который находился на больничном, направили в служебную командировку, согласие работника имеется. Больничный лист с 06.12.2022 по 13.12.2022, командировка с 08.12.2022 по 12.12.2022. Вопрос: что ставить в табеле учета рабочего времени командировку или больничный лист?

Ответ:

Дни болезни работника, которые приходятся на период его командировки, рекомендуем отразить в табеле учета рабочего времени. Если вы используете одну из унифицированных форм N N Т-12 или Т-13, то, чтобы полно и достоверно отразить как дни болезни, так и нахождение работника в командировке, рекомендуем проставить в табеле сразу два кода (с помощью знака разделения или в добавочной строке): либо буквенные "К" и "Б", либо цифровые "06" и "19".

 

Правовое обоснование:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ).