Вопрос № 172447 от 28.11.2022 07:04
Татьяна Блохина

трудовая функция

С ответом
  
Имеют ли право без моего согласия внести изменения в должностную инструкцию, в части увеличения трудовой обязанности? (без увеличения зп)

Ответ:

Не имеют. Изменить перечень должностных обязанностей (если имеете в виду не их уточнение) работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.