Вопрос № 172095 от 18.11.2022 09:13
Светлана Шишлякова

дополнительный отпуск

С ответом
  
Доброго дня! Обязательно планировать в графике отпусков организации дополнительный отпуск? В нормативном документе организации не определен порядок предоставления этого отпуска.

Ответ:

Обязательно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).