Вопрос № 171930 от 15.11.2022 12:42
Наталья

замена вкладыша в трудовой книжке

С ответом
  
Добрый день. Работодатель незаконно уволил меня, потом признал увольнение незаконнным и хочет признат запись недействительной. Запись внесена во вкладыш где есть сведения о других местах работы с 2013 года. Могу ли я требовать замены вкладыша без замены всей трудовой книжки? как восстановить ранее внесенные записи во вкладыш и кто это обязан делать? как правильно оформить новый вкладыш? подлежит ли старый уничтожению или я могу потребовать его выдать мне?

Ответ:

Работодатель по Вашему заявлению обязан завести дубликат трудовой книжки, включая вкладыш.Оригинал трудовой книжки возвращается владельцу.

В дубликат переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

 

Правовое обоснование

Согласно п. 33 Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).