Вопрос № 171811 от 11.11.2022 16:58
Ольга Тарасюк

Деление отпуска на части

С ответом
  
Может ли 14 дневная неделимая часть ежегодного отпуска складываться из частей отпусков за разные рабочие года?

Ответ:

Может.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.