Вопрос № 171789 от 11.11.2022 12:29
Виктор Мокин

Нарушение коллективного договора в части индексации оплаты труда

С ответом
  
Я работаю на предприятии где действует коллективный договор между работодателем и работниками. По условиям коллективного договора работодатель обязан производить индексацию заработной платы через увеличение фонда оплаты труда не реже одного раза в год на величину не менее индекса потребительских цен (что и производилось ежегодно). В этом году в устной форме, одним из руководителей было сказано что повышения ЗП не будет. Нарушает ли работодатель закон?

Ответ:

Нарушает, поскольку не исполняет положения коллективного договора.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.