Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 171667 от 09.11.2022 16:50

Увольнение дистанционно

С ответом
  
Может ли работник уволиться по соглашению сторон, подав заявление через представителя и попросив выслать трудовую книжку почтой ? Работает на сменном графике. Какова точная процедура в этом случае ?

Получен ответ:

Ответ:

Для увольнения по соглашению сторон работник и работодатель должны заключить соответствующее письменное соглашение. Обратиться к работодателю с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон работник вправе любыми способами. Непосредственно само увольнению по соглашению сторон, помимо заключения соглашения, должно быть оформлено путем издания соответствующего приказа, с которым работника необходимо ознакомить под роспись.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).