Вопрос № 171592 от 08.11.2022 15:53
Оксана Малахова

** Запись в трудовой книжке о приостановлении трудового договора

С ответом
  
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, нужно ли делать запись в трудовой книжке (в бумажном виде) о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?

Ответ:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении трудового договора и его возобновлении, нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Правовое обоснование:

В соответствии с нормами статьи 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Порядок ведения трудовых книжек установлен статьей 66 ТК РФ и приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н.