Вопрос № 171337 от 01.11.2022 09:11
ОЛЬГА ЛОМОВИЦКАЯ

Материальная ответственность

С ответом
  
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, есть ли обязанность у отдела кадров оформлять документы по материальной ответственности работника или это может делать материальный отдел бухгалтерии, который занимается учетом, передачей, инвентаризацией мат.ценностей? Спасибо.

Ответ:

Такой обязанности отделу кадров законом не установлено. Вопрос оформления документов по материальной ответственности решается внутри организации путем издания локального нормативного акта (например, положения об отделе).

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.