Вопрос № 171208 от 28.10.2022 13:55
Алена Садчикова

Вызывают для вручения уведомления

С ответом
  
Если проводится сокращение штата, то может ли работодатель вызвать работника сотрудника для подписания уведомления о сокращении, когда сотрудник находится на больничном? Требования работодателя правомерны?

Ответ:
Требование работодателя неправомерны. Работодатель не вправе вызывать работника на работу (в том числе для вручения ему уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации) в период его временной нетрудоспособности.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.