Вопрос № 171082 от 26.10.2022 13:00
Лола

Выплаты при сокращении

С ответом
  
Какие выплаты положены при сокращении. Сокращение назначено на 20 декабря. Положена ли премия по окончанию года, она прописана в договоре, соизмеримо отработанному времени. Если уйти досрочно, то выплаты должны быть из среднего заработка? В бухгалтерии говорят, если уйти досрочно, то выплатят оклад без премий, за дни, которые не доработал до сокращения

Ответ:

Ответить на вопрос о выплате премии не представляется возможным без ознакомления с положением о премировании работодателя.

При досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.