Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 170913 от 21.10.2022 13:33
Елена Римская

Сотрудник не меняет паспорт

С ответом
  
Добрый день. Как быть работодателю, если сотрудник достигнув возраста 45 лет, не поменял паспорт (уже документ недействителен как 4 месяца)? Какие штрафы грозят в связи с этим предприятию? В чем сотоит ответственность работодателя в данной ситуации?

Ответ:

1. Работодатель может уведомить работника о том, что срок действия его паспорта истек. В связи с чем паспорт необходимо заменить.

2, 3. В рамках трудового законодательства ответственность работодателя за то, что работник не меняет паспорт с истекшим сроком действия на новый не установлена. За дополнительными разъяснениями по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Министерство внутренних дел РФ.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о Министерстве внутренних дел РФ утверждено Указом Президента РФ от 01.03.2011 № 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации». Согласно п. 1 Положения Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В соответствии с пп. 60 п. 12 вышеуказанного Положения МВД России осуществляет организует прием граждан, своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.