Вопрос № 170245 от 06.10.2022 12:44
Ольга

Порядок выплаты заработной платы

С ответом
  
Добрый день! Вправе ли работодатель установить выплату за первую половину месяца работы не пропорционально отработанному времени, а в размере 40%?

Ответ:

ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.

Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени, если иное не установлено локальным нормативным актом или трудовым договором.

При отсутствии нормативно-правового регулирования на уровне организации уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца  может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.