Вопрос № 170208 от 05.10.2022 15:51
Анна Карпасова

Заявление на увольнение подписанное ЭЦП

С ответом
  
Если работник находится за пределами РФ и не имеет возможности отправить заказным письмом заявление об увольнении имеет ли силу письменное заявление об увольнении подписанное электронной цифровой подписью и отправленное по электронной почте работодателю?

Ответ:

Если работодатель не перешел на электронный кадровый документооборот, то заявление должно быть подписано собственноручно.

 

Правовое обоснование:

В силу ст. 22.1 Трудового кодекса РФ под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее - электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных названной статьей и статьями 22.2 и 22.3 ТК РФ.