Вопрос № 170048 от 29.09.2022 12:48
Юрий Лаптев

СОУТ

С ответом
  
В бухгалтерии вывели из штата должности (ведущий бухгалтер, старший бухгалтер, карты СОУТ есть) и ввели новые, переименовав их по функционалу (бухгалтер 1 категории, бухгалтер-калькулятор). В общем функционал подразделения не изменился, рабочие места и условия труда не изменились, Вопрос следующий: необходимо ли в этом случае проводить внеплановую СОУТ. Если нет, тогда, в дальнейшем при трудоустройстве на эти новые должности новых сотрудников с какими картами СОУТ их ознакомлять?

Ответ:

 

Если в результате проведенных преобразований созданы новые рабочие места, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. 

 

Правовое обоснование:

 

Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.