Вопрос № 169782 от 22.09.2022 07:32
Светлана Ильященко

Частичная мобилизация

С ответом
  
Работник получил повестку призыва по частичной мобилизации Как быть работодателю? Сохраняется ли место работы за работником? Нужно ли его увольнять?

Ответ:

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

В настоящее время ожидается опубликование данного документа.