Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 169478 от 15.09.2022 07:29
Иван Хаманов

Прекращение действия декларации условий труда

С ответом
  
Здравствуйте. Есть противоречивая информация в части прекращения действия декларации условий труда. Прошу внести ясность. По мнению эксперта онлайнинспекция.рф (Декларирование СОУТ Вопрос № 165017 от 25.05.2022 06:45, https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/165017) действие декларации прекращается только в отношении того рабочего места, в отношении которого выявлено профзаболевание, производственная травма, нарушение требований ОТ (ч. 5 ст. 11 426-ФЗ). Однако, в ч. 6 ст. 11 426-ФЗ описан механизм отмены ВСЕЙ декларации и не описан механизм отмены, применительно к одному конкретному рабочему месту из декларации. Если смотреть реестр деклараций на портале declaration.rostrud.gov.ru, то там нет примеров записей, в которых было бы указано, что действие декларации прекращено в отношении ОДНОГО конкретного рабочего места из всей декларации. Прекращается действие ВСЕЙ декларации. По мнению консультанта справочной службы Роструда (8-800-707-88-41, звонил 14.09.2022), при наступлении случаев описанных в ч. 5 ст. 11 426-ФЗ, прекращается действие ВСЕЙ декларации, а не одного рабочего места из неё. Возникает несколько вопросов: 1.1. В случаях, предусмотренных ч. 5 ст. 11 426-ФЗ, отменяется вся декларация, или только в отношении одного рабочего места? 1.2. Если в отношении одного рабочего места, то каким образом это отображается на портале declaration.rostrud.gov.ru? Как работодателю понять, что декларация отменена в отношении одного рабочего места, а не в отношении всей декларации? 1.3. Если отменяется вся декларация, то можно ли подать эту декларацию в ГИТ повторно, с пометкой, о том, что одно рабочее из неё нужно исключить из-за события предусмотренного ч. 5 ст. 11 426-ФЗ (с указанием индивидуального номера рабочего места), а по остальным рабочим местам возобновить её действие? 2.1. Ситуация: задекларированы 10 рабочих мест. Позднее, на одном из них проведена внеплановая СОУТ на основании пунктов 3) и 4) части 1 статьи 17 426-ФЗ (изменился техпроцесс и химические вещества) и был установлен класс 3.1. Отменяется ли декларация (ВСЯ или отношении ОДНОГО рабочего места) по результатам этой внеплановой СОУТ, проведенной на основании пунктов 3) и 4) части 1 статьи 17 426-ФЗ? 2.2. Если отменяется ВСЯ декларация, то вправе ли работодатель повторно подать эту декларацию в ГИТ с пометкой о том, что одно рабочее из неё нужно исключить из-за того, что по результатам внеплановой СОУТ, предусмотренной п. 3) и 4) ч. 1 ст. 17 426-ФЗ, установлен класс условий труда 3.1. (с указанием индивидуального номера рабочего места), а по остальным рабочим местам возобновить её действие? 2.3. Обязан ли работодатель уведомить ГИТ о том, что в зарегистрированной ранее декларации на одном рабочем месте установлен класс 3.1 (по результатам внеплановой СОУТ на основании п. 3) и 4) ч. 1 ст. 17 426-ФЗ) и действие декларации в отношении этого рабочего места нужно прекратить? Заранее благодарю за разъяснения.

Ответ:

1. В ч.5 ст. 11 Федерального закона 426-ФЗ указано: в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

В ч.4 ст. 11 Федерального закона 426-ФЗ установлено, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Если одну декларацию подавали на несколько рабочих мест и на одном из них произошел несчастный случай, то отменяется вся декларация.

Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда необходимо подать по окончании внеплановой специальной оценки условий труда.

2. Если подавали декларацию одну на несколько рабочих мест, то отменяется вся декларация.

Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда необходимо подать по окончании внеплановой специальной оценки условий труда.

Законодательство не обязывает работодателя уведомлять ГИТ о том, что в зарегистрированной ранее декларации на одном рабочем месте установлены опасные условия труда.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 11 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.