Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 169326 от 12.09.2022 11:00
Любовь

внеплановое обучение при изменении НПА

С ответом
  
При изменении в нормативных документах в области ОТ государственных и внутренних , для офисных работников будет проводится внеплановый инструктаж непосредственными руководителями - руководителями производственных и офисных отделов Вопрос: как обучать в этом случае самих руководителей отделов: -если это изменения в государственных НПА? - если произошли изменения в ЛНА работодателя?

Ответ:
В случае вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, внеплановое обучение работников требованиям охраны труда проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации). При этом обучение проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
В случае изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда, необходимо провести внеплановое обучение работников.


Правовое обоснование:
В соответствии с п. 61 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.