Вопрос № 168998 от 05.09.2022 08:09
Виктория

Начисление премии

С ответом
  
Добрый день! Сотруднику доначислили премию в августе за июль (премия ошибочно не начислилась в июле) и выплатили в сентябре с зарплатой августа. Нужно ли выплачивать компенсацию за задержку зарплаты?

Ответ:
Полагаем, что нужно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.