Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 168534 от 24.08.2022 13:32
Анна

Расчетный листок

С ответом
  
Здравствуйте! Должен ли работник быть ознакомлен с ФОРМОЙ расчетного листка? Расчетки выдаются каждый месяц под роспись.

Ответ:

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя знакомить работника под роспись с формой расчетного листка.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).