Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 168427 от 22.08.2022 07:38
Александр Пунин

Выговор во время отпуска

С ответом
  
Добрый день, подскажите пожалуйста у нас в учреждении произошел инцидент в ходе которого пострадали компьютеры от вирусной атаки. Я как руководитель отдела находился в отпуске до 8 августа, инцидент произошел 6 августа, у меня был заместитель на время моего отпуска. Собственно вопрос следующий, могут ли мне объявить выговор за инцидент в котором меня не было на работе и исполнять сои должностные обязанности я не мог. В объяснительной я указал моменты и людей которые собственно нарушили регламент. Правомерно ли мне выписывать выговор? Спасибо.

Ответ:

Объявить Вам выговор работодатель вправе только за неисполнение или ненадлежащее исполнение Вами трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и/или должностной инструкцией.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.