Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 168361 от 19.08.2022 09:18
Татьяна Телкова

Частота выплаты заработной платы

С ответом
  
Добрый день! Прошу Вас помочь по следующему вопросу: как оформить изменение условий трудового договора о сроках выплаты заработной платы? Сейчас работникам выплачивается заработная плата 2 раза в месяц 10 и 25 числа, однако работодатель хочет перейти на еженедельную выплату заработной платы. В связи с изменения есть вопросы: 1. Нужно ли вносить изменения в ПВТР об изменении сроков выплаты ЗП? 2. Нужно ли уведомлять работником за 2 месяца до введения нового порядка выплаты ЗП?

Ответ:
1. Да, нужно, но при условии, что в правилах внутреннего трудового распорядка даты выплаты заработной платы были также установлены.
2. Если работники согласны на изменение сроков выплаты заработной платы, то в таком случае достаточным будет заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.